Seit der Gründung des SVBS im Jahre 1987 als fachspezifischer Branchen- und Arbeitgeberverband sind wir für die Schweizerischen Betonbohr- und Betonschneideunternehmungen der zentrale Ansprechpartner und Vertreter gegenüber Behörden, Normengremien, Verbänden sowie der Öffentlichkeit.
Der SVBS wahrt und fördert die Interessen seiner Mitglieder durch den umfassenden Zusammenschluss von branchenangehörigen Firmen.
Ziel ist es, den Berufs-, Arbeits- und Sozialbereich der Branche mittels Gesamtarbeitsverträgen, Sozialinstitutionen, Bildungsmassnahmen und Arbeitsverordnungen zukunftsorientiert zu gestalten und zu regeln.
Aus- und Weiterbildung als zentrales Element
Als Hauptträger der Erwachsenenbildung sowie den eidg. Prüfungen für Bauwerktrennfachleute bieten wir ein attraktives Weiterbildungsprogramm, welches den fachlichen und führungsmässigen Anforderungen der Unternehmungsleiter und Kader Rechnung trägt.
Zertifikatskursen
Nebst den Zertifikatskursen in unterschiedlichen Spezialgebieten bestehen zusammen mit dem Ausbildungszentrum Campus Sursee Karrieremodelle, die in den Kader-Berufen Bauwerktrenn-Vorabeiter, Bauwerktrenn-Polier, Bauführer und Baumeister weiterbilden. Im eigenen Ausbildungszentrum in Bellach/SO haben wir die idealen Bedingungen geschaffen praktisches und theoretisches Wissen zu vermitteln. Die Mitgliederfirmen stellen uns ihre Profis und Maschinen zu Verfügung, wodurch die Teilnehmer auf dem neusten Wissensstand der Branche geschult und Neuerungen zeitnah vermittelt werden können.
SVBS als treibende Kraft, auch in Zukunft
Als Non-Profit-Organisation ist die Mitarbeit der SVBS-Mitglieder im Vorstand und Kommissionen ehrenamtlich. Die geschäftliche Basis bilden eine langfristige Finanzplanung sowie die Jahresbeiträge der Mitglieder. Wir unterstützen die Verbandsmitglieder in ihrer Bestrebung zur langfristigen Sicherung der Produktivität und ihrer Ertragskraft.
Weitere Dienstleistungen
Für die Verbesserung der Arbeitssicherheit hat der SVBS eine eigene Sicherheitsbranchenlösung, die von der Eidg. Kommission für Arbeitssicherheit (EKAS) genehmigt worden ist. Dank des Zusatzvertrages im Landesmantelvertrag (LMV) profitieren die Mitarbeiter der Betonrückbaufirmen von geregelten Arbeitsbedingungen, die massgeschneidert für die Branche sind. Ausschreibungs- und Kalkulationsgrundlagen werden mit weiteren Herausgebern (SIA, CRB) zusammen angeboten und regelmässig aktualisiert. Diese helfen den Mitgliedern und Bauherrschaften bei den fachgerechten, klar kalkulierten und sauber formulierten Ausführungen und Ausschreibungen von Betonrückbauarbeiten.